21世纪的今天我们的生活已经离不开保安公司的保安人员，他们就像守护者一般保卫着我们的人身安全和财产安全。保安人员对提高整个社会的治安水平有非常重要的贡献，让南京保安公司健康发展，是全社会应当关注的话题。

 

随着我国市场经济的逐步完善，以往那套旧的管理体制已经严重的阻碍了保安服务行业的健康有序的发展。众所周知的是，我国的保安服务业务是改革开放初期产生和发展起来的一种新型服务行业。当时的保安管理体制是按照计划经济的思想和模式确定的。这样就会存在非常大的发展弊端。

 

一方面，会造成管办合一、政企不分的现象，这样就会让保安公司失去自主经营的自由行，限制了企业的发展。另一方面原本的保安服务行业属于一种垄断经营、画地为牢的现象，这样就会让保安公司相互之间的竞争意识减弱，从而也不利于保安服务质量的提高。

 

除此之外，原本的保安公司投资主体比较单一，无法建立真正意义上的现代企业制度。另外与保安服务行业相关的从业者工资普遍较低，待遇较差，就会遇到招人难、流失率高、整体素质偏低的现象，这样就会让南京保安公司处于一种恶性循环的境地。再加上保安市场鱼龙混杂，良莠不齐，缺乏必要的市场规范和监管手段。因此，如今的市场经济体制为保安服务行业开辟了一个新的发展途径，是有利于保安公司朝着良性方向发展的关键因素。

 

当然如今的一些保安公司，企业规模较小、技术含量较低，保安人员的素质参差不齐，缺乏规范化的管理，人员也缺乏专业的训练。这样就会让这些企业的整体管理水平偏低，只能够着眼于眼前的利益，无法得到长久的发展，这样会冲击整个保安行业，会使得整个保安行业的发展受到一定的制约。

 

保安公司想要得到长远、稳定的发展，就必须在遵守市场规范和基本法则的基础上，不断的提升自己的管理水平以及人员的整体素质，从而带动整个行业向着更加光明的方向发展。